2019年1月14、15日，我院分別對職能部門管理人員和院中層干部進行綜合考評。班子成員、中層干部參加考評會，會議由常務副院長李轉主持�？荚u會上，職能部門員工對2018年自己承擔的工作進行了總結，各部門中層正職副職都做了述職述廉發(fā)言。 在聽取了考評人員的述職述廉報告后，院長梁振海作總結發(fā)言。他首先對院各業(yè)務板塊和職能部門的工作給予肯定，并逐一對各部門的工作進行了點評；傳達2018年總院及集團的整體經(jīng)營情況，并圍繞總院經(jīng)營發(fā)展理念和企業(yè)文化等，分析了目前行業(yè)的發(fā)展趨勢和我院存在的問題。他談到，2018年，我們能夠完成各項工作，得益于全體干部員工的同心協(xié)力，得益于大家迎難而上的扎實工作。但是我們在取得成績的同時也清晰的看到了我院存在的一些問題，比如產(chǎn)業(yè)發(fā)展的問題、銷售團隊建設問題、年青人培養(yǎng)的問題和產(chǎn)業(yè)整合等問題。 圍繞2019年的工作，梁振海強調，2019年大家一定要團結一心，改變思路，轉變觀念，要靠走出去請進來開闊視野，改變“等、靠、要”的思想。既要有信心，也要做好足夠的應對困難的準備。另外，要加強制度建設和人才隊伍建設，加強業(yè)務整合，黨員干部要帶頭，以良好的工作態(tài)度，投身到我院改革發(fā)展中，為促進全院發(fā)展而努力奮斗。 匯報會上，根據(jù)我院管理辦法，領導班子和各中層干部對參評人員進行了民主測評。
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